私たちは、素晴らしい時を生きています。今、地球には歴史上他のどの時代よりも多くの人々が生きており、教会の可能性は、今まで以上に大きく、命を与えるメッセージと変容する力をもって、ため息をつき、泣き、そして死にゆく世界に影響を与えています。 しかし、教会はその準備ができているでしょうか。イエスが祈った働き手は装備されて活力を与えられているのでしょうか、それとも信者たちは生き残るためにかろうじて頑張っているのでしょうか。
これは、「神は誰を用いるのか」という質問につながります。 私たちは、神がイザヤに次の質問をしたことを知っています。 「だれをわたしの民への使いとしよう。だれが行ってくれるだろうか。」 そして、私たちはイザヤは誠実な応答をしました。：「主よ、私が行きます。私を使いに出してください。」 （イザヤ6：8）
今、このような熱意をもって神に応答している人は何人いるでしょうか。 私はここで、誰が説教者または宣教師になるかについて言及しているのではなく、彼らがフルタイムでミニストリーを行う召しを持っているかどうかに関係なく、あなたの地域教会、仕事、またその他の場所で、どれだけの人が完全に神に身を捧げているかということについて言っています。
何年にもわたって、神に用いられる所に身を置くタイプの人々の成長を見てきました。 確かに他の要因も関係していますが、御国の働きでの有用性を高めるために人々がすべき5つの非常に重要な要素について紹介します。
1-自発性
自発的に物事を行う人は、主に無条件の「はい！」をもって自分の人生を差し出す人々です。神は泥棒ではないので、私たちが自ら進んで提供しないものを私たちから奪うことはありません。神は人々に彼らの意志に反して仕えることを強制しません。神は私たちに懇願し、影響を与えますが、私たちの自由意志に反することはありません。そのため、私達が（イエスのように）「…私の思い通りではなく、あなたのお心のままになさってください」（ルカ22:42）と言い。神に捧げる時が重要です。数年前は、人々が祭壇で熱心に「神様、あなたが行きたいところならどこへでも行きます。私はあなたが私にしたいことをします。私はあなたが私に言いたいことを言います」というお祈りを聞くのが一般的でした。
自分の存在の一部が完全に神に身をゆだねたくないと気づいたために、自発的な問題に苦しむ人もいます。その後、罪を感じて彼から背を向ける人もいます。あなたがそれと一致しているならば、あなたを励ましたいと思います。あなたが感じていることは普通のことです。これは肉体や新たにされていない考えの自然な働きで、それは、自分自身を喜ばせ、奉仕することを求めています。あなたが自ら進んで行うことと戦うならば、非難されてはいけません。それについて神に話してください。あなたが喜んで行うことを望んでいることを彼に伝え、あなたが彼の助けを必要としていることを認識してください。
時々、意欲は何かを行おうとするやる気から始まります。これを一人ではできないことを認めることは、謙虚さの中で必要なステップであり、一人ではできないことをするために神の恵みを受けるようになります。フィリピ2:13を思い出してください。彼は次のように述べています。「[自分の力ではない] なぜなら、あなたがたのうちに働きかけて、[あなたに力と欲望を活気づけて創造する]その願いを起させ、かつ実現に至らせるのは神であって、それは神のよしとされるところだからである。」。
2-有効性
意欲は不可欠で基本的であり、それは神に仕える上で重要なものです。しかし、神に仕えることには実践的で一連の流れ的な側面もあり、それは私たちに可用性の問題をもたらします。あなたは世界中で最高の心を持っているかもしれません、そしてあなたは奉献の祈りを行うことができます、しかし実際に、あなたが何も提供することができないならば、あなたの意欲は決して実用的なものになることはありません。
牧師が奉仕する機会を与えるたびに、ある人がこう言います。「あぁ！私はそれをしたいのですが、私はとても忙しいです」、その人は彼の善意があるにもかかわらず、決して何もしません。私は人々が仕事や家族の義務などを持っていることを知っていますが、神に仕えるために割り当てられた時間があることは、明確に定義された優先順位と規律のある取り組みを示しています。
イエスが「…最初に神の国を求めなさい…」（マタイ6:33）と言ったことを思い出してください。彼は「神の国だけを求めなさい」とは言いませんでした…彼は私たちが霊的なものだけでなく、やるべきことがあることを知っています。しかし、神は私たちの最優先でなければなりません。私たちはすべてにおいて彼を第一に置かなければなりません。私にとって、それは神を第一に置き、神に仕える時間を確保することを意味します。ここで注目に値するのは、神に仕えることは、私たちの日常生活の中での関係を通じて自然にかつ形式ばらずにに起こることもありますが、地元の教会での奉仕を通じて一貫して神に仕えることも理想的です。可能な限りあらゆる方法で神に自発的でいるのは良いことです。
3-忠実さ
私は多くの国や全米で何百もの教会で説教をしてきました。クリスチャンが意欲があり、使われる事ができるなら、彼はどこかで働くことができるでしょう。すべての霊的なリーダーは、意欲的に奉仕できる人よりもやるべきことの方がたくさんあると言うでしょう。ただし、個人は意欲的はあるが、忠実さを見せない場合、最初は素晴らしいですが、終わり方がひどい事があります。私たちが意欲的な心を確立し、使えるようになれば、私たちが自分の義務を忠実に遂行することが不可欠です。
労働者間の忠実さは、信頼性、信用性、一貫性を生み出します。それは質の高いミニストリーにとって不可欠な要素です。しかし、忠実であることは重要ですが、それはすべての信者に見られる特徴ではありません。A.W. Pinkは、「忠実な人々は常に少数派でした」と述べました。ソロモンは、「自分は真実だという人が多い、しかし、だれが忠信な人に会うであろうか。」と言ったとき、同じ感情を繰り返しました。 （箴言20：6）。
忠実な人々とは、定期的に現れ、熱心に奉仕し、約束を守る人々です。彼らは揺るぎない信頼性のために牧師たちに多大な祝福を与えています。牧師が私に彼の教会の誰かに紹介し、その人を彼らが常に信頼できる誰かとして説明することは珍しいことではありません。 「私たちが必要なときはいつでも、その人は進んで行い、仕事を成し遂げるために必要なことは何でもします」彼らはその特定の分野で特別な技術がないかもしれませんが、空白を埋めて仕事を成し遂げるために最善を尽くしています。
4-スキル
人は意欲的で、可能性があって、忠実であるかもしれませんが、多くの状況では、熟練していることが重要です。ミニストリー（および人生）には、特定のスキルが必要な領域があります。たとえば、私の車が機械的な問題がある場合、態度や性格の問題が選ぶ人に影響を与える可能性がありますが、最終的には、私の車で働く人が特定のスキルを持っており、訓練と経験がある必要があります。
ダビデの神への奉仕の例は、素晴らしい態度と高い熟練度を持つことが可能であることを鮮明に示しています。詩篇78:72では、「こうして彼は直き心をもって彼らを牧し、
巧みな手をもって彼らを導いた。」と述べています。誠実さとスキルが関係していることに注意してください。誠実さは個性を語り、スキルは仕事を上手く行うための専門知識を語ります。
スキルへの取り組みは、人が始める前に完璧になるという意味ではありません。もしそうなら、誰も始めないでしょう、そして練習することはスキルを上げるための重要な部分であることを覚えておく必要があります。多くの場合、プロジェクトを始めたばかりの出来栄えは、経験不足を反映しており、それは大丈夫です。しかし、私たちが神のために行うことに平凡であることに満足してはなりません。私たちが神に仕えるとき、絶えず改善を探す習慣をつけることが重要です。主は確かに最善を尽くすに値します。一般的なベンチャーでは、品質と卓越性は高く評価されています。ヘンリーフォードはかつて「これを行うためのより良い方法があります。それを見つけてください！”と言いました。生涯、学習者になることと改善への絶え間ない取り組みは、神によく仕えるために重要であり、私たちは卓越性を反映する天国を提供するよう努めなければなりません。
5-召される
非常に現実的な意味で、すべての信者は「召される」のです。私たちは皆、彼の子供であるように召され、地上で彼を愛し、尊敬し、代表するように召されています。ただし、特定の任務に関連する特定の召しがあるため、互いに区別されます。全ての人が牧師になるように召されたり、若者のミニスターになるように召されたり、賛美リーダーになったりするわけではありません。特定の召しには、それに対応する賜物と恵みが伴います。多くの人は、彼らが特定の任務をするために神から召されたとき、任務を行うのを助けるために聖霊の油注ぎも与えられたと証言します。
召されたすべての人がその召しに適切に応答するわけではないことを理解することが重要です。人々が性格やスキルを成長させない場合、彼らは自分の使命された分野でほとんど達成することができません（彼らがそれに足を踏み入れたとしても）。召された人が自分の意欲、可能性、忠実さ、またはスキルを養うことができないために自分の有効性を妨害するのは非常に悲しいことです。召しだけでは成功を保証することができません。
私たちが召された方と協力し、私たちの使命を育むとき、素晴らしいことが起こります！召しは、先ほど言った他の属性（意欲、可能性、忠実さ、スキル）を置き換えるものではありませんが、それらを組み込み、それらに基づいています。これらの特性は、適切に確立され、維持されると、私たちの召しを改善および強めるのに役立ちます。
これを読んで「牧師、若者のミニストリー、賛美リーダーとして特定のミニストリーに召されなかったらどうなるか」と言う人にどのような影響がありますか。私たちの召しが具体的で地位や肩書きにつながるかどうか、あるいは私たちの召しが一般的で舞台裏でもっと奉仕することかどうかにかかわらず、私たち全員が神に仕えるように召されていることを覚えておくことが重要です。他の人を助けることは非常に名誉な仕事であり、すべてのクリスチャンが受け入れるべき仕事です。私が「Qualified（資格ある者）」という本に書いたように、私たちは神に仕えなければなりません..
•肩書きの有無にかかわらず。
•地位の有無にかかわらず。
•目に見えることでも、または舞台裏でも。
•組織を介して、または自発的に。
•公にまたは非公式で。
私たちの誰も私たちの使命を造り上げることができないことを忘れないでください。神はその源です。コリント人への第一の手紙第12章18節は、「そこで神は御旨のままに、肢体をそれぞれ、からだに備えられたのである。」と述べています。なので、私たち一人一人は、神の助けを借りて、心の中で、意欲的に、使わされ、忠実で、資格があると定義することができます。それとともに、私たちの人生の中で神の恵みと可能性を信頼しつつ、神や他の人々のためにできる限りのことをすることを決心しました。そうすれば、私たちは神様が使う人になります。